Bagong posisyon na pinunan ni Michael Chivers, dati ng Maersk Line
British Cycling ay nag-anunsyo na lumikha ito ng bagong tungkulin, People Director, sa pagsisikap na i-refresh ang istruktura ng pamumuno na sumailalim sa matinding sunog nitong mga nakaraang buwan, at 'ilagay ang kapakanan ng mga atleta at kawani sa core.'
Ang posisyon ay pinunan ni Michael Chivers, na sumali sa namumunong katawan pagkatapos ng mga panahon ng karera sa AA, Hampshire County Council, Sony, Sony Ericsson at Maersk Line.
'Walang duda na ang pangunahing kwento ng tagumpay ng British Cycling sa mga tuntunin ng parehong elite na kaluwalhatian at pakikilahok ay dahil sa pambihirang gawain ng mga tao nito. Ngunit sa napakatagal na panahon, kami ay isang organisasyong puro resulta lang at malinaw na kung minsan ay napinsala nito ang pagtiyak na ang aming mga atleta at kawani ay pinangangalagaan, ' sabi ni Chivers nang magkomento sa kanyang appointment.
Sa katunayan, sa isang leaked na bersyon ng isang independiyenteng ulat na isinagawa sa kultura sa British Cycling pagkatapos ng mga akusasyon ng sexism at bullying, ang katawan ay inakusahan ng pagkakaroon ng 'kultura ng takot' at 'disfunctional leadership structure'.
Sinabi din ng ulat na ang ilang mga aksyon na ginawa ng British Cycling's board ay 'nagtatanong kung ang komposisyon ng British Cycling board ay akma upang pamahalaan ang isang pambansang sporting body.’
Pagpapatuloy sa kanyang tungkulin, idinagdag ni Chivers: 'Mayroon lamang anim na tungkulin sa executive leadership team sa British Cycling at ang katotohanan na ang isa sa mga ito ay nakatuon lamang sa kapakanan at pagganap ng atleta at kawani ay isang tanda kung gaano kaseryoso. kinukuha ito ng organisasyon. Pakiramdam ko ay may pribilehiyo ako na maialay ang aking sarili sa pagtiyak na ganap nating makukuha ito nang tama.'
Ang bagong upuan ng British Cycling, si Jonathan Browning, ay nag-anunsyo kamakailan ng 39-point action plan batay sa mga natuklasan ng leaked report, higit sa kalahati nito - ayon sa British Cycling - 'ay may kinalaman sa kultura, mga halaga at pag-uugali ng mga pinuno at mga tauhan.'
Sa pagkomento sa appointment ni Chiver, sinabi ni Browning: Ang karanasan at kadalubhasaan ng 'Michael Chivers' sa pagbabago at pamamahala ng mga tao ay magiging napakahalaga sa pagsusulong ng mga plano ng British Cycling upang matiyak na ang organisasyon ay epektibo at may pananagutan sa pamamahala nito ng mga atleta at kawani upang na pinalalakas nito ang isang transparent at inclusive na kultura, kasunod ng mga nakaraang pagkabigo sa lugar na ito.'
