Pagpapasya sa katayuan sa pagtatrabaho ng sprinter sa UK Sport na inaasahan sa ika-17 ng Disyembre
Jess Varnish ay nakatakdang dinggin ang kanyang kaso laban sa British Cycling at UK Sport sa Manchester Employment Tribunal sa susunod na linggo. Ang track sprinter, na tinanggal mula sa track team ng British Cycling noong 2016, ay naghahabla sa dalawang organisasyon dahil sa mga claim ng hindi patas na pagpapaalis.
Ang tribunal, na tatakbo mula ika-10 hanggang ika-17 ng Disyembre, ang magpapasya kung siya ay self-employed o isang empleyado ng UK Sport bilang isang atleta na tumatanggap ng pondo mula sa katawan ng gobyerno. Kung ang Varnish ay pinasiyahan ng isang empleyado ng tribunal, ang mga partido ay muling magpupulong sa 2019 para sa isang karagdagang tribunal.
'Siya ay isang empleyado, na walang karapatang hindi diskriminasyon,' sinabi ng abogado ng Varnish, si Simon Fenton, sa BBC.
'Ang kasong ito ay dumating sa isang linya ng mga desisyon mula sa mga kaso nina Uber, Addison Lee at Pimlico Plumbers na nagpapakita kung paano tinitingnan ng mga tribunal ang aktwal na nangyari sa halip na tanggapin lamang ang sinasabi sa dokumentasyong kontraktwal.
'At sila ay nagpapasya na ang mga indibidwal ay mga manggagawa.'
Binaba ang Varnish sa elite program matapos silang mabigo ni Katy Marchant na maging kwalipikado para sa women’s team sprint sa 2016 Rio Olympics.
Siya ay patuloy na pumupuna sa mga desisyon na ginawa ng British Cycling bago ibagsak.
Pagkatapos ng di-umano'y diskriminasyong seksuwal ni Varnish laban sa noo'y teknikal na direktor ng British Cycling, si Shane Sutton, napatunayang guilty siya ng internal investigation sa paggamit ng sexist na pananalita sa kanya.
Ang Australian ay inalis sa walong iba pang kaugnay na kaso, ngunit nagbitiw sa kanyang tungkulin.
